新卒採用 Hiring New Graduates

「面白い」を「カタチ」にするため「行動する」 ワクワクすること実現しよう。 「面白い」を「カタチ」にするため「行動する」 ワクワクすること実現しよう。

社員インタビュー Interview

創業 50年(1973年創業)
数字で見るgf.K
従業員数 457名
年間出荷量 10tトラック 498台分
お得意先様 約200社以上
1年間に発送する郵便物の長さを合計すると 約2,200km(東京から北京まで)
1年間の事務局対応件数 TEL約33,000件 E-mail 約40,000通
最長勤続年数 & 平均勤続年数 社員最長勤続年数 33年 社員平均勤続年数 11年
月残業時間平均 23時間
通勤手段 公共機関:71.3% 自家用車:27.5% 自転車・徒歩:1.2%
有給消化率 73%
育休所得率 申請者100%
復職率 希望者100%
自分は文系? 理系? 文系:67%  理系:33%
自分の性格は短期集中派?コツコツ派? 短期集中派:54% コツコツ派:46%
(自分を例えると)犬? 猫?どっち 犬:54% 猫:46%
月1回以上通販を利用する?しない? 0回:16% 1~3回:59% 4~10回:21% それ以上:4%
「書籍」・「請求書」自分は紙派? 電子派? 書籍のみ電子:8% 請求書のみ電子:33% 両方紙:27% 両方電子:32%

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    学生時代力を入れたこと

    ファイルのアップロードに関して

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    履歴書(データ添付)
    会社説明会or面接希望

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    個人情報の取扱いについて

    当社は、個人情報を正確かつ安全に取扱うために、個人情報保護方針を宣言し、全ての役員と社員が理解するとともに、日本工業規格(JIS Q 15001:2017)に準拠して定めた個人情報保護に関する当社の個人情報保護マネジメントシステム及び個人情報の保護に関する法律をはじめとする関連法令を遵守し、個人情報保護の徹底に努めております。

    個人情報の取扱いについて

    当社は個人情報保護方針に基づき利用目的に沿ってお預かりした個人情報を利用しております。

    個人情報の利用目的について

    当社では、個人情報を下記の目的に利用します。

    • DM・販促物・商品の発送・配送・保管業務のため
    • プレミアムキャンペーンの応募整理、入力作業のため
    • Web サイトによる応募受付のため
    • 求職者の選考・採用のため
    • 従業員の労務管理のため
    • 業務に関する苦情・相談に対応するため
    • 電話による本人確認やコールセンターサービスにおける問い合わせ内容の事実確認のため
      ※通話内容を録音する場合があります。
    • データ入力業務における作業状況を確認するため
      ※監視カメラで録画する場合があります。
    • お問い合わせ頂いた事項に関する社内等での対応のため
    • 弊社ECサイト「仕合せや(わたしの温度)」による注文受付・発送・お問合せ対応に対応するため

    個人情報の取得について

    当社は、個人情報取扱業者として不正な手段によって個人情報を取得いたしません。また、要配慮個人情報の取得に当たっては次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得てから取得いたします。

    • 法令に基づく場合
    • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 公衆衛生の向上、児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • 当該要配慮情報が本人、国の機関、地方公共団体、個人情報の保護に関する法律の第76条第1項各号に掲げる者その他個人情報保護委員会規則で定める者により公開されている場合
    • 上記に掲げた場合に準ずるとして政令で定める場合

    匿名加工情報の取扱い

    当社が個人情報取扱業者として匿名加工情報を作成する場合は、個人情報保護委員会の定める基準に従って加工すると共に安全管理措置を講じます。また、個人情報保護委員会の定めるところにより、当該匿名個人情報に含まれる個人に関する情報の項目を会社のホームページ上で公表します。なお、業務委託契約により個人データの提供を受けて匿名加工情報を作成する場合はこの限りではありません。

    識別行為の禁止

    当社は当社が個人情報取扱業者として作成した匿名加工情報を、本人を識別する目的で他のいかなる情報とも照合いたしません。

    個人情報の第三者への提供

    当社はお客様及び本人の同意無くしては、第三者に個人情報の提供はいたしません。但し以下のいずれかに該当する場合は例外とさせていただきます。

    • 法令に基づく場合
    • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 公衆衛生の向上、児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    匿名加工情報の第三者への提供

    当社が個人情報取扱業者として作成した匿名加工情報の第三者への提供につきましては、提供に当たりあらかじめ会社ホームページ上で以下の事項を公表すると共に、提供先の第三者には提供する情報が匿名加工情報である旨を書面にて明示します。なお、提供が業務委託契約による匿名加工情報の作成物である場合はこの限りではありません。

    • 第三者に提供する匿名加工情報に含まれる個人に関する情報の項目
    • 匿名加工情報の提供方法

    個人情報の外部委託

    当社は特定された利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の全部または一部を外部に委託する場合があります。ただしその場合は外部委託先が当社の定める選定基準をクリアし、機密保持のための契約を取り交した上での委託となります。また委託先の安全管理等を確認するための監査を実施しています。

    個人情報の開示等

    当社は開示対象個人情報に対し法令に違反する場合や不当な行為を助長、誘発する場合、当社の業務に著しい支障を及ぼす恐れのある場合等を除いて本人又は代理人からの利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用又は提供の停止、第三者提供記録の開示等の請求に対応いたします。但しその場合は当社の定める書式や方式に准じ、手数料が発生する場合がある旨ご了承下さい。詳しくは下記お問い合わせ先までご連絡下さい。

    個人情報の任意性と提供いただけなかった場合に生じる結果

    個人情報はご自身の判断で提供の可否をご選択いただけますがご提供いただけない場合は各々のサービスの一部又は全部が受けられない場合があります。

    開示対象個人情報に関する周知事項について

    1.個人情報取扱い事業者の氏名又は名称

    gf.K株式会社

    2.開示対象個人情報の利用目的

    • Web サイトによる応募受付のため
    • 求職者の選考、採用のため
    • 従業員の労務管理のため
    • 業務に関する苦情・相談に対応するため
    • データ入力業務における作業状況を確認するため
      ※監視カメラで録画する場合があります。
    • お問い合わせ頂いた事項に関する社内等での対応のため
    • 弊社ECサイト「仕合せや(わたしの温度)」による注文受付・発送・お問合せ対応に対応するため

    3.開示対象個人情報の開示等の請求及び手数料 手数料の額並びに開示等の請求手続き

    • 開示等の請求
      弊社まで郵便、電子メールでお申込下さい。受付手続きについての詳細は、お申し出いただいた際にご案内申し上げます。なお、手続きにあたってはご本人を確認できる書類を提出していただきます。
    • 開示対象個人情報に係る手数料
      開示対象個人情報の利用目的の通知、開示等につきましては1件ごとに所定の手数料をいただきます。また、ご依頼の件数が多い場合別途手数料をいただく場合がございます。(その場合は事前にお見積もりをさせていただきます)なお、手数料の徴収につきましては現金とさせていただきます

    個人情報の安全管理のために講じた措置について

    1.基本方針の策定

    • 個人情報の適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「質問及び苦情処理の窓口」等についての基本方針を策定

    2.個人情報の取扱いに係る規程の整備・
    個人情報の取得、利用、保存等を行う場合の基本的な取扱規程を作成

    3.組織的安全管理措置

    • 個人情報の取扱いに関する責任者の設置
    • 個人情報を取扱う従業者及び当該従業者が取扱う個人データの範囲を明確化し定期的な監査
    • 法や規程に違反している事実又は兆候を把握した場合の報告連絡体制を整備

    4.人的安全管理措置

    • 個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修の開催
    • 個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則等に盛り込み、従業者とは入社時に誓約書を締結

    5.物理的安全管理措置

    • 個人情報を取扱う区域への入退室管理
    • アクセス権の付与による取扱いできる従業者の制限
    • 個人情報が記録された電子媒体及び書類の紛失・盗難防止のための措置
    • 個人情報に関わる機器、電子媒体、書類に関しては復元不能な方法での廃棄

    6.技術的安全管理措置

    • 個人情報を取扱いできる従業者を限定しアクセス権を付与および従業者の識別と認証
    • 個人情報を取扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みの導入
    • 外国で個人情報を取扱う事象が発生した場合には、当該国における個人情報の保護に関する制度を把握した上で安全管理措置を実施

    個人情報の取扱いに関する苦情、
    相談及びお問い合わせ先
    管理部 大橋康子
    TEL : 03-6631-4200

    認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申出先

    当社は、以下の「認定個人情報保護団体」の対象事業者です。

    ・認定個人情報保護団体の名称 「一般財団法人日本情報経済社会推進協会」
    ・苦情解決の申出先 「 個人情報保護苦情相談室 」
    (住所)〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル内
    (電話番号)03-5860-7565
    フリーダイヤル 0120-700-779

    gf.K株式会社
    個人情報保護管理者
    経営企画部長 濱野 禎久

    郵送での履歴書送付先

    〒134-0086
    東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック葛西臨海ビル
    TEL 03-6631-4200

    お問い合わせ先

    gf.K株式会社 管理部 採用係
    TEL 03-6631-4200

    採用に関してのよくあるご質問 Q&A

    応募について

    エントリーの締切を教えてください
    2025年3月卒業予定の方の場合は前年12月末が締め切りとなります。
    会社訪問やOB・OG訪問はできますか?
    会社訪問またOB・OG訪問については人事担当までご相談ください。
    選考に有利な知識や資格はありますか?
    選考が有利・不利になるような知識や資格はありません。入社後の研修や自己啓発などで必要な知識を学んでいただきます。
    面接はオンラインでも対応してもらえますか?
    1次面接についてはオンライン可能です。 最終面接は役員面接の為ご来社いただきますが、遠方の方についてはご相談いただいております。
    選考結果の内容を教えてください。
    残念ながら選考結果の内容はお答えしておりません。

    キャリア

    配属先の選定方法はどうなりますか?
    ご本人の適正を考慮し配属先を決定いたします。また、職種については入社後の研修結果を参考に検討し決定しております。
    新入社員研修について
    入社後は最初にビジネスマナー研修を受講いただきます。 その後各部署にて1ヶ月程度の研修を受講いただいたのち配属となります。配属先では教育担当の先輩社員から会社のルールや業務について学んでいただくためOJTを行っています
    人事異動はありますか?
    人材育成・スキルアップ及び組織改編などに伴い人事異動を実施しています。多角的でコミュニケーション能力に優れた人材を育成するためにも、人事異動は継続しております。

    福利厚生・各種制度について

    マイカー通勤は可能ですか?
    健康状態に不安がなければ通勤可能です。
    副業は可能ですか?
    原則禁止となっております。
    サポート制度(育児や介護など)はありますか?
    育児休業や介護休業、勤務時間短縮など従業員をサポートする制度を用意しております。
    資格取得などの支援制度はありますか?
    各部署で推奨された資格を取得された時に費用補助を受けることが出来ます。また、会社から推奨された資格については、全額会社負担で取得していただく場合もございます。