新卒採用 Hiring New Graduates

「面白い」を「カタチ」にするため「行動する」 ワクワクすること実現しよう。 「面白い」を「カタチ」にするため「行動する」 ワクワクすること実現しよう。

社員インタビュー Interview

創業 50年(1973年創業)
数字で見るgf.K
従業員数 457名
年間出荷量 10tトラック 498台分
お得意先様 約200社以上
1年間に発送する郵便物の長さを合計すると 約2,200km(東京から北京まで)
1年間の事務局対応件数 TEL約33,000件 E-mail 約40,000通
最長勤続年数 & 平均勤続年数 社員最長勤続年数 33年 社員平均勤続年数 11年
月残業時間平均 23時間
通勤手段 公共機関:71.3% 自家用車:27.5% 自転車・徒歩:1.2%
有給消化率 73%
育休所得率 申請者100%
復職率 希望者100%
自分は文系? 理系? 文系:67%  理系:33%
自分の性格は短期集中派?コツコツ派? 短期集中派:54% コツコツ派:46%
(自分を例えると)犬? 猫?どっち 犬:54% 猫:46%
月1回以上通販を利用する?しない? 0回:16% 1~3回:59% 4~10回:21% それ以上:4%
「書籍」・「請求書」自分は紙派? 電子派? 書籍のみ電子:8% 請求書のみ電子:33% 両方紙:27% 両方電子:32%

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    gf.K株式会社(以下「弊社」といいます。)は、お客様の立場に立ったサービスの提供を心がけております。
    お客様からお預かりした情報資産、並びに業務上知りえる個人情報を適切に保護することが重要であることを認識しています。
    このような観点から、弊社としてJISQ27001のマネジメントシステムを利用して、全社員挙げて個人情報保護を推進して参ります。

    1.会社名・代表社名
    gf.K株式会社 代表取締役社長 森 英樹

    2.個人情報保護管理者
    常務取締役 牧野 孝信
    電話番号: 03-6631-4200

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    提供された個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止の求めに応じます。ご請求方法の詳細、そのほか個人情報に関する相談については以下までお問い合わせください。
    gf.K株式会社 管理部
    TEL:03-6631-4200 (受付時間:平日の9:00~17:30)

    6.認定個人情報保護団体について
    当社は個人情報の保護に関する法律に基づく認定個人情報保護団体の対象事業者となっております。
    当社の個人情報取扱に関する苦情は下記へお問合せいただくこともできます。
    認定個人情報保護団体の名称:一般財団法人日本情報経済社会推進協会 (JIPDEC)
    苦情申出先:個人情報保護苦情相談室
    住所:〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル
    電話番号:0120-700-779

    7.「任意性と提供しなかった」場合に生じる結果
    当社への個人情報の提供は任意でございますが、個人情報をご提供いただけない場合は、お問い合わせにご回答できない場合がありますのでご了承ください。

    郵送での履歴書送付先

    〒134-0086
    東京都江戸川区臨海町3-6-4 ヒューリック葛西臨海ビル
    TEL 03-6631-4200

    お問い合わせ先

    管理部人事課
    TEL 03-6631-4200

    採用に関してのよくあるご質問 Q&A

    応募について

    エントリーの締切を教えてください
    2025年3月卒業予定の方の場合は前年12月末が締め切りとなります。
    会社訪問やOB・OG訪問はできますか?
    会社訪問またOB・OG訪問については人事担当までご相談ください。
    選考に有利な知識や資格はありますか?
    選考が有利・不利になるような知識や資格はありません。入社後の研修や自己啓発などで必要な知識を学んでいただきます。
    面接はオンラインでも対応してもらえますか?
    1次面接についてはオンライン可能です。 最終面接は役員面接の為ご来社いただきますが、遠方の方についてはご相談いただいております。
    選考結果の内容を教えてください。
    残念ながら選考結果の内容はお答えしておりません。

    キャリア

    配属先の選定方法はどうなりますか?
    ご本人の適正を考慮し配属先を決定いたします。また、職種については入社後の研修結果を参考に検討し決定しております。
    新入社員研修について
    入社後は最初にビジネスマナー研修を受講いただきます。 その後各部署にて1ヶ月程度の研修を受講いただいたのち配属となります。配属先では教育担当の先輩社員から会社のルールや業務について学んでいただくためOJTを行っています
    人事異動はありますか?
    人材育成・スキルアップ及び組織改編などに伴い人事異動を実施しています。多角的でコミュニケーション能力に優れた人材を育成するためにも、人事異動は継続しております。

    福利厚生・各種制度について

    マイカー通勤は可能ですか?
    健康状態に不安がなければ通勤可能です。
    副業は可能ですか?
    原則禁止となっております。
    サポート制度(育児や介護など)はありますか?
    育児休業や介護休業、勤務時間短縮など従業員をサポートする制度を用意しております。
    資格取得などの支援制度はありますか?
    各部署で推奨された資格を取得された時に費用補助を受けることが出来ます。また、会社から推奨された資格については、全額会社負担で取得していただく場合もございます。